PUEBLA, Pue. Volkswagen de México se prepara para arrancar la producción del modelo Tiguan a inicios de 2017 y, en ese proceso, la armadora se dedica a la cualificación de su plantilla con más de 90,000 horas de entrenamiento sobre conocimientos generales del producto, entrenamiento básico y nuevas tecnologías empleadas en la fabricación de este modelo.
Los grupos meta del entrenamiento son integrados con personal técnico, personal administrativo y estudiantes del programa de instrucción como especialistas para la producción -bajo el modelo de Formación Dual Alemán- en la Escuela de Becarios de Volkswagen Group Academy México.
“Contar con el personal debidamente cualificado -tanto en las etapas de preserie como en el arranque de fabricación- es crucial para alcanzar el objetivo de una producción exitosa de Tiguan, modelo en el que Volkswagen tiene puestas expectativas muy altas”, señaló Antonio Pinto, vicepresidente ejecutivo de Producción y Logística de Volkswagen de México.
El personal técnico, por ejemplo, inicia con las caraterísticas y funcionalidades principales del nuevo modelo; en el segundo bloque, recibe entrenamiento básico, con tópicos como: optimización de procesos, herramientas de calidad, control estadístico de procesos y ergonomía. Para el tercer bloque se imparten cursos en nuevas tecnologías a emplear en esta producción, como soldadura robotizada ya que en Tiguan se cambiará la familia de robots, de Kuka a Fanuc- y soldadura láser, así como programación de robots y control de automatización.
Las herramientas empleadas en dicha cualificación van desde la impartición de cursos en salones bajo el método tradicional de transferencia del conocimiento, hasta el uso de recursos innovadores, como tabletas, videos y prácticas en estaciones que simulan la actividad que desempeñará el colaborador en piso.
