Certificado HRC Equidad MX para Mercedes-Benz Autobuses

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Por implementar y promover políticas de no discriminación, creación de grupos de recursos para trabajadores o consejos de diversidad e inclusión, así como actividades públicas para apoyar la integración LGBT, la marca de la estrella ha recibido por tercer año consecutivo el certificado HRC Equidad MX. 

El programa Global de Equidad Laboral: HRC Equidad MX, fue creado hace cinco años. Por medio de una encuesta evalúa las políticas y prácticas inclusivas de personas LGBT en los espacios laborales, dentro de las principales empresas del país y que está inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa de the Human Rights Campaign USA. 

A lo largo del tiempo, el distintivo HRC Equidad MX se ha convertido en un poderoso instrumento de cambio positivo, al modificar la manera de abordar la diversidad e inclusión en las compañías de nuestra nación, para asegurar el éxito profesional de todas las personas por igual. 

CERTIFICADO HRC EQUIDAD MX-2De igual forma, el trabajo continuo de líderes corporativos y partners como la Alianza por la Inclusión y la Diversidad Laboral (ADIL), — quienes trajeron este índice a México y año con año han apoyado a las empresas a certificarse —, han impulsado a la fuerza laboral innovadora y diversa de hoy, como parte de la estrategia del futuro que ayudará a las empresas a mantenerse competitivas en los próximos años. 

“En Mercedes-Benz Autobuses nos caracterizamos por la pasión con la que realizamos nuestras labores diarias y esto incluye la dedicación y compromiso para garantizar que la inclusión LGBT sea una realidad en nuestros lugares de trabajo. Nos enorgullece recibir nuevamente esta distinción, en su edición 2022 y continuaremos creando espacios incluyentes y mejores para todos nuestros colaboradores”, expresó Perla Saucedo, Directora de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Autobuses. 

La Estrella de las Tres Puntas continuará fomentando la inclusión tanto laboral como social entre todos sus colaboradores y seguirá fortaleciendo esfuerzos colaborativos para la creación y mantenimiento de espacios laborales más equitativos, diversos e incluyentes en México y el mundo. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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