La oficina global de Diversidad de Daimler Truck AG impartió el curso a nivel gerencial Inclusion in Mind, con el objetivo de entender desde un enfoque empático y de respeto que cada persona posee diferentes características y todas ellas suman a mejorar el negocio y las relaciones laborales. 

Así, más del 70% de los colaboradores de la armadora alemana fueron capacitados sobre temas de inclusión y diversidad, fomentando un espacio laboral  más sólido y de respeto.

Para Mercedes-Benz Autobuses contar con una estrategia y actividades que coadyuven a fortalecer la diversidad e inclusión laboral, son claves para su negocio. Busca fomentar un mejor ambiente, desarrollar líderes y colaboradores, así como  elevar la colaboración en la creación y mantenimiento de espacios laborales más equitativos en México.

Perla Saucedo, directora de Recursos Humanos de la marca de la estrella comentó que este tipo de capacitación ayuda a fortalecer la cultura laboral.

Para la armadora alemana es importante contar y vivir con una política de No discriminación que contribuya a fortalecer la diversidad e inclusión en el trabajo, así como también la sensibilización, concientización y capacitación constante en diversas áreas de La Casa del Autobús y ayude a formar colaboradores incluyentes en todos los niveles de la organización. 

Acciones adicionales

Mercedes-Benz Autobuses se apoya con asociaciones que brindan cursos como: “Conéctate por la igualdad, diversidad e inclusión”, otorgado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y las Jornadas de Capacitación Éntrale, sobre oportunidades laborales a personas con discapacidades.

Otras de las acciones que la armadora alemana implementó en este año, fue la participación en la Feria de Trabajo Incluyente CONECTA 2022, desarrollada por la Asociación Movimiento Incluyente. Acudieron personas con diferentes discapacidades para conocer cómo aplicar a vacantes en Mercedes-Benz Autobuses y aprender más sobre la cultura de trabajo en la misma.

 “En Mercedes-Benz Autobuses creemos en que todos los individuos pueden tener las mismas posibilidades y oportunidades sin importar su grupo étnico, país de procedencia, orientación sexual, raza, habilidad, género, edad o incluso, religión para realizarse como profesionales”, puntualizó Saucedo.