MOBILITY ADO planea el futuro de la movilidad en las grandes urbes que sea libre de emisiones y que impacte de manera positiva la calidad de vida de las personas al priorizar el sentido humano.

Para la compañía de transporte, las metrópolis son campo de acción para refrendar su compromiso por mejorar la calidad de vida de las personas a través de la movilidad; por medio de soluciones sostenibles y apegadas al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En ocasión del “Día Mundial de las Ciudades”, a celebrarse el 31 de octubre, Juan Carlos Abascal, director de Soluciones de Movilidad LatAm en MOBILITY ADO, dijo que el incremento poblacional y la urbanización son factores que nos deben hacer repensar cómo queremos que sea el futuro de nuestras ciudades.

De acuerdo con cifras de la ONU, se espera que la población mundial alcance los 9 mil 700 millones de personas para 2050; la cual se concentrará en su mayoría en un rango de edad mayor a 65 años y como habitantes de grandes entornos.

El “Día Mundial de las Ciudades”, instaurado en 2014 por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), tiene el objetivo generar conciencia entre los gobiernos, la iniciativa privada y la población acerca de la urbanización sostenible.

MOBILITY ADO planea el futuro sostenible

De acuerdo con Abascal Álvarez, “ante el contexto actual de la industria se requieren de actuaciones individuales y colectivas, dirigidas hacia soluciones sostenibles con inversiones en investigación, innovación y desarrollo, que encuentren opciones para reducir las emisiones CO2”.

MOBILITY ADO considera diversas dimensiones de la vida de la persona, por lo cual ante la transformación de los espacios es necesario evaluar las oportunidades y los desafíos de su impacto en los grupos de interés.

En palabras de Andrés Pérez-Peña Campos, gerente general de Fundación ADO, “los programas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) exteriorizan el interior, para generar cambios y beneficios, al centrarse en diagnosticar, analizar y evaluar las estrategias enfocadas en las expectativas para el futuro”.

“Es imprescindible considerar las normas, principios, procesos reguladores y mecanismos de control en cualquier proceso estratégico de las empresas, para asegura el éxito de los planes”, refirió Diego Landa, director corporativo de Recursos Humanos en la compañía.

Landa Vertiz también destacó la importancia que las empresas tienen como empleadoras a largo plazo; ya que ese rubro también impactará en los habitantes de las ciudades del futuro, al precisar que “es vital tener un crecimiento saludable como compañía, al mismo tiempo que se considera al talento como una responsabilidad compartida”.