TIANGUISTENCO, Edomex.- Con un total de 36 egresados, el programa “Formación de Talentos”, impulsado por Daimler Vehículos Comerciales México (DVCM), a través de Mercedes-Benz Autobuses y Freightliner, celebró la clausura de su tercera generación.
Desde 2018 a la fecha, bajo este esquema de preparación, suman 76 técnicos automotrices egresados del Centro de Estudios Diesel y Vehículos Automotores (CEDVA) con especialidad en vehículos comerciales.
Lo anterior, reafirma el compromiso de DVCM y la institución educativa de incrementar el nivel de profesionalización en este segmento en territorio nacional.
Durante la ceremonia, efectuada en el centro de capacitación de Planta de Daimler Trucks en Santiago Tianguistenco, José Luis Cardoso, director de postventa de Mercedes-Benz Autobuses, señaló que dicho programa está hecho para desarrollar el talento mexicano para su integración al campo laboral dentro de la red de distribuidores de DVCM.
Explicó que como parte de este desarrollo educativo, los jóvenes pasan por un proceso de selección bajo estándares de Daimler. “Son seis meses en los que se realizan prácticas en la distribuidora, y un día a la semana acuden a la escuela para cursar el Diplomado Daimler, donde los entrenamos y fortalecemos en los productos de la empresa”.
Dijo que el programa “Formación de talentos” inició en 2018, por lo que en tres generaciones ya son 76 talentos mexicanos graduados y se espera que en la cuarta etapa, que inicia en octubre próximo, se sumen 32 más.
A través de este proyecto, la compañía ofrece a estudiantes de las carreras de Mantenimiento de Rango Medio y Servicio Pesado e Ingeniería Automotriz de Grupo CEDVA, un seminario especializado en motores a diesel con tecnologías Euro VI/EPA 07 y Euro V/EPA 10, que responden a las exigencias de la NOM 044, impartido a través de prácticas específicamente diseñadas por ingenieros y mecánicos de DVCM.
Alfredo Carsolio, director de Postventa de Freightliner, destacó que muestra del compromiso de Daimler para fortalecer el servicio en conjunto con la formación, recientemente Daimler abrió un centro regional en Mérida, Yucatán, en las instalaciones de CEDVA.
Reiteró que el objetivo es combinar diferentes estrategias, que incluyen el desarrollo de talento y tener todos los recursos para que esa capacitación sea todo un éxito.
En la cuarta generación de “Formación de talentos” que arranca en octubre, participarán ocho distribuidores y 16 puntos, entre ellos Zapata Camiones en distintas sedes, así como Difrenosa, Catrami, Euro Centro Camionero y Jiménez Autocamiones.
Finalmente, Fernando Zapata, presidente de la comisión de postventa de la Asociación de Distribuidores de Daimler Vehículos Comerciales México (ADAVEC), felicitó a los egresados, así como a DVCM por su apoyo al incorporar a técnicos especializados de alta calidad.
Resultados del programa
-El 100% de las solicitudes de la red de distribuidores está cubierta.
-Más del 90% de la retención de alumnos durante el programa educativo.
-Más del 80% de integración de los talentos a la plantilla laboral de los distribuidores.
-Disminución de 20% de rotación en los distribuidores que han participado en el programa.
Como puedo agendar una visita a planta con alumnos de CONALEP de la carrera de mantenimiento automotriz? el correo que puse es con minusculas