Gracias a su continua labor para promover una cultura de hábitos saludables y entornos que propicien salud, seguridad, productividad y satisfacción, Daimler Trucks México obtuvo el distintivo ORS, en la categoría de etapa 5, que se refiere al nivel Modelaje de Conducta, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB, o Workplace Wellness Council-México).
Por su estrategia integral de bienestar de recursos humanos, Daimler Trucks México logró subir un peldaño en la escala de etapas establecidas por la CESB con respecto a la distinción obtenida en 2017, que hace un año ubicó a la compañía en la cuarta etapa o nivel Consolidación de bienestar físico.
Esto representa un logro significativo, ya que además de contar con los programas enfocados a la salud corporal o física, se incluyeron también los aspectos relacionados con el bienestar emocional.
«Una de las prioridades dentro de la organización es el cuidado, desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, por lo que fomentamos diariamente programas de prevención de enfermedades, en complemento con actividades que mejoren el bienestar físico y mental de todos los que laboran con nosotros», declaró José Ángel Gutiérrez, director de recursos humanos de Daimler Trucks México.
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