Scania México y la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) en México celebraron la graduación de nueve mujeres como Técnicas e Ingenieras del Futuro.
La iniciativa forma parte del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio, que, con alianzas público-privadas, impulsa la formación e inserción laboral de mujeres dentro de la industria del transporte en diferentes países.
En este caso, nueve estudiantes de Grupo CEDVA —especializado en la formación de técnicos e ingenieros en mecánica automotriz— completaron el portafolio básico de capacitación técnica de Scania.
Durante el curso, de dos meses de duración, las participantes recibieron formación teórico-práctica en el aula Scania ubicada dentro de las instalaciones de Grupo CEDVA en Tlalnepantla.
La preparación incluyó sesiones prácticas con un chasis Scania en la sucursal Scania México Norte.
La capacitación técnica abordó conocimientos sobre la tecnología del vehículo, motores, sistemas de frenos, electricidad, mantenimiento preventivo, herramientas de diagnóstico y electromovilidad, entre otros contenidos especializados.
El instructor técnico Emilio Ronquillo, quien ha participado en la formación de los técnicos de la armadora durante más de 10 años, destacó que el curso enfatiza los principios de seguridad laboral que caracterizan a Scania.
Por ejemplo, dijo, los especialistas que dan mantenimiento a los vehículos deben usar obligatoriamente el equipo de protección personal (guantes, lentes, botas) y cumplir diversos procesos operativos en el taller al trabajar alrededor o debajo de un vehículo.
Oportunidades para transformar el transporte
De manera complementaria, la agencia de desarrollo ProSociedad capacitó a las participantes en habilidades blandas, educación financiera y herramientas para fortalecer su posicionamiento profesional e inserción en el mercado laboral.
En la segunda fase del programa de Técnicas e Ingenieras del Futuro, las egresadas iniciarán cuatro meses de prácticas profesionales en los talleres de Scania. Recibirán acompañamiento individual por parte de personal especializado para aplicar y ampliar sus conocimientos en un entorno real de trabajo.
Durante todo el proceso, tanto en la capacitación como en las prácticas profesionales, las participantes cuentan con apoyo económico y seguimiento personalizado, con miras a facilitar su incorporación al mercado laboral.
“Transformar el transporte también implica transformar a quienes tienen la oportunidad de desarrollarlo, mantenerlo y hacerlo avanzar. Ampliar la participación de las mujeres en posiciones técnicas y de ingeniería fortalece el talento, la competitividad y la capacidad de innovación de toda la industria.
Con Técnicas e Ingenieras del Futuro, reafirmamos que esta es una apuesta estratégica de Scania y no una acción aislada”, señaló Alejandro Mondragón, Presidente y CEO de Scania México.
Innovación y competitividad en la industria
Por su parte, Neimy Girón, Coordinadora Técnica del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio en la GIZ México, señaló:
“La incorporación de más mujeres a posiciones técnicas y de ingeniería no solo contribuye a cerrar brechas de género. También fortalece las capacidades, la innovación y la competitividad de una industria que enfrenta cambios profundos, como la electrificación y nuevas tecnologías.
Con Técnicas e Ingenieras del Futuro, queremos acercar esta oportunidad para que más jóvenes estudien carreras STEM — Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas—, para que más mujeres se atrevan a romper estereotipos de género y contribuir también con nuevas visiones, ideas e innovación para hacer que el transporte sea más sostenible”, concluyó.
