“Red MujerEs Autotransporte” impulsa la igualdad de género

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La Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT) ha sumado a cientos de integrantes a la ‘Red MujerEs Autotransporte’, iniciativa nacida hace dos años con el fin de incentivar actividades de concientización, visibilización y desarrollo de proyectos innovadores en materia de género.

“Nos llena de orgullo que tras el surgimiento de la ‘Red MujerEs Autotransporte’ en 2022, actualmente contamos con más de 255 participantes, quienes desde esferas empresariales, periodísticas, académicas, gubernamentales y de la sociedad civil, han generado un efecto multiplicador para lograr que más mujeres se integren a la cadena de valor del autotransporte”, precisó Virginia Olalde, directora de Comercio Exterior y Estudios Económicos y líder de esta iniciativa.

Tal como describió, las acciones para avanzar hacia la equidad de género en el sector comenzaron desde 2021, cuando la Asociación se colocó como pionera al llevar a cabo un evento virtual enfocado a que la industria automotriz representada por ANPACT compartiera las mejoras prácticas en la materia, aunado a que se firmaron los Principios de Empoderamientos de las Mujeres (WEPs), diseñados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

“Entre los resultados que ha traído consigo la ‘Red MujerEs Autotransporte’ se encuentra el crecimiento de participación femenina en el Consejo Directivo de la Asociación, una reforma a los Estatutos internos, con lo cual se ha transitado a utilizar lenguaje inclusivo; aunado a que se han implementado campañas de comunicación especialmente dedicadas a captar a mayor público femenino”.

En tal sentido se destacó, que las pláticas impulsadas también han traído consigo que las marcas asociadas impulsen programas de capacitación a conductoras al establecer alianzas estratégicas con los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) y la Asociación de Mujeres Operadoras de Carga (AMO) para dar vida a talleres con los que ya se han graduado decenas de conductoras.

“Las alianzas que se han creado para formar a mujeres como conductoras, han sido un éxito, reflejado en el número de aplicaciones a los programas que son diseñados de la mano de la CECATI, las empresas que impulsan la capacitación y la AMO,  donde pueden obtener empleo una vez cursado el programa de más de 180 horas teóricas y prácticas y de obtener su licencia especial para autotransporte,” describió.

El compromiso de la ANPACT tiene como cimiento la firma de la asociación en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ha sido reconocido por el Gobierno del Estado de México, el cual entregó el Distintivo Naranja por la Igualdad de las Empresas 2023-2024, debido a la implementación y promoción de Políticas de igualdad laboral y no discriminación.

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