Nissan Mexicana concluyó con éxito su Gira Universitaria “Mujeres en la Manufactura”, un proyecto que busca fomentar la participación femenina en las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) e inspirar a las próximas generaciones de profesionistas.
Más de mil 700 estudiantes de catorce universidades de Aguascalientes y Morelos participaron en esta gira, que tuvo como objetivo promover la igualdad, equidad e inclusión en el sector automotriz.
La gira “Mujeres en la Manufacura” comenzó en marzo de 2024 y se cerró este mes con una serie de paneles organizados en diversas instituciones educativas, donde estudiantes de carreras STEM pudieron interactuar con líderes mujeres ingenieras de Nissan.
Durante los paneles, las participantes compartieron su experiencia y cómo han roto paradigmas para destacar en la industria automotriz, enfatizando la importancia del talento femenino en este campo.
La última sesión tuvo lugar en la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), con la participación de egresadas de la institución que ahora lideran áreas clave dentro de Nissan, sirviendo como inspiración para las estudiantes asistentes.
Además, en la planta A1 de Aguascalientes, ejecutivas como Noemi Andrade, directora de Recursos Humanos de Manufactura en LATAM, y Victoria Ortiz, directora de Control de Producción Central, compartieron sus historias profesionales y destacaron las iniciativas de Nissan para crear ambientes inclusivos que favorezcan el desarrollo de la diversidad y la inclusión de todas sus colaboradoras.
En un momento de interacción, Gabriela, estudiante de ingeniería en la Universidad Politécnica de Aguascalientes (UPA), compartió: «los tres consejos con los que me quedo son: ser resiliente, comunicar mis necesidades claramente e identificar mis habilidades para potencializarlas.»
Esta Gira Universitaria “Mujeres en la Manufactura”, reafirma el compromiso de Nissan Mexicana por seguir impulsando el talento femenino en el sector, creando oportunidades para las futuras ingenieras y promoviendo un entorno laboral más inclusivo y diverso.
