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Nissan Mexicana repite este año como Súper Empresa

por | 11 May 2022 | Ligeros | 0 comentarios

KW

Nissan Mexicana logró este 2022, y por segundo año consecutivo, ser reconocida como una de las «Súper Empresas», distinción que entrega anualmente la consultora especializada en diagnóstico y fortalecimiento organizacional, TOP Companies y la revista Expansión.

Nissan informó que este reconocimiento es resultado del esfuerzo continuo que, durante sus 60 años de historia en México, Nissan ha realizado para llevar a las personas a un mundo mejor, incluidos clientes y empleados. Siempre bajo una cultura de transformación e innovación que impulse el desarrollo de sus colaboradores, el principal motor de la compañía.

La armadora japonesa se hizo acreedora a este reconocimiento dentro de la categoría de empresas con más de 3 mil colaboradores por tener prácticas corporativas innovadoras que impulsan un ambiente laboral positivo y colaborativo, y que, trabajan constantemente en la capacitación de su capital humano.

Cabe mencionar que, para obtener este distintivo, TOP Companies realizó un diagnóstico de Cultura y Clima Organizacional de la compañía bajo la evaluación de diferentes aspectos como son las condiciones de trabajo, el impulso a la productividad y la innovación, entre muchos otros.

«Estos resultados son posibles gracias a la filosofía de liderazgo One Team. One Nissan, que nos permite demostrar, día a día, que juntos somos más fuertes. Misma que nos ha servido para incentivar un mayor nivel de competitividad, integración y pasión en todas las personas que forman parte de la familia Nissan», dijo Carlos Domínguez, director senior de Recursos Humanos en Nissan Mexicana.

Filosofía de Nissan

Esta filosofía deriva de un plan iniciado por Nissan años atrás, con el objetivo de consolidar un cambio organizacional que permitiera potenciar el talento y desarrollo profesional de cada uno de los colaboradores e impregnar el ADN de la marca, basado en la innovación y la emoción, en cada una de las actividades realizadas por ellos.

Otro elemento que vale la pena destacar es que, en esta ocasión, en medio de un contexto sin precedentes derivado la reactivación de actividades y mayor apertura ante las restricciones sanitarias que la pandemia impuso en años anteriores, este 2022 la metodología de TOP Companies se enriqueció al adaptarse a las necesidades cada vez más cambiantes del mundo organizacional.

En ese sentido, la evaluación no solo tomó en cuenta aquellos factores como la diversidad y la inclusión, los planes de carrera y el liderazgo, sino que también contempla efectos postpandemia que han fortalecido los roles de trabajo, así como los horarios híbridos y flexibles.

Nuevos retos

En su compromiso por mantener una capacitación constante que permita impulsar el talento mexicano, Nissan Mexicana desarrolla múltiples alianzas y programas que fomentan el profesionalismo de sus colaboradores en áreas estratégicas como: programa de prácticas profesionales, proyectos académicos, capacitación ejecutiva y estudios de posgrado y promover el desarrollo de patentes.

Ejemplo de lo anterior, es la creación de Universidad Nissan, la primera universidad corporativa del sector automotriz con reconocimiento y validez oficial por la Secretaría de Educación Pública.

Universidad Nissan se encuentra ubicada en Aguascalientes, lugar que ve nacer a vehículos icónicos de la marca como Nissan March, Nissan Versa y Nissan Kicks.

 

Tags: NISSAN, Nissan Mexicana, Súper Empresa, TOP Companies

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