Gracias a las acciones que realiza para el desarrollo profesional y a la coordinación entre el trabajo y la vida personal de sus 7500 colaboradores, la compañía ubicada en la perla tapatía obtuvo por primera vez este nombramiento.
 
El proceso de certificación anual de Súper Empresa es evaluado por Top Companies y la revista Expansión, a través de dos pilares fundamentales: Factores Culturales ( liderazgo, actitud laboral, inclusión y responsabilidad social) y Factores de Clima (jornada laboral, seguridad y compensaciones). En la edición 2018 participaron más de 800 compañías y sólo 200 lograron esta distinción
 
Con dos plantas de producción y un Centro de Investigación y Desarrollo, Continental Guadalajara se ha caracterizado a lo largo de casi 25 años por estar muy de cerca de sus empleados al realizar más de 20 diferentes eventos al año, los cuales fomentan la actividad física, la convivencia familiar y las tradiciones mexicanas.
 
Estas iniciativas forman parte del programa global Future Work Flexibility que impulsa Continental para brindar a los trabajadores distintas opciones de flexibilidad laboral como teletrabajo, jornadas reducidas y años sabáticos extendidos.