Continental celebró el 25 aniversario de su Planta ContiTech localizada en Chihuahua, complejo que se ha caracterizado por su alta calidad al manufacturar y desarrollar tecnologías de punta para la industria, siendo reconocida por el corporativo y por sus clientes.
En el evento de Roberto Aguilar, director general de la planta manifestó que, “hace 25 años, se construyeron los cimientos de concreto que han mantenido en pie nuestra planta, a la par de que se construía, nacía una nueva cultura laboral de la cual nos sentimos profundamente orgullosos y que se fortalece y recrea día a día en nuestros valores corporativos de confianza, uno para el otro, libertad para actuar y pasión por ganar.”
Por su parte, Marco Galluzzi, Focus Country Head de Continental México resaltó que “el estado de Chihuahua es pieza clave para el desarrollo de Continental en México, estamos sumamente complacidos con los resultados de nuestra planta aquí; nuestra gente es sumamente talentosa y comprometida con nuestra organización, lo cual nos hace estar sumamente orgullosos por estos 25 años de Continental Chihuahua”.
Continental Chihuahua, ejemplo de productividad
La planta que inicio operaciones en 1998 actualmente cuenta con 400 asociados y asociadas, pasando a producir de 800 números de parte a más de 9 mil que se manufacturan actualmente.
Desde este complejo se abastecen a diversos clientes ubicados alrededor del mundo de bandas de transmisión de poder para vehículos ligeros, además de soluciones para una amplia gama de industrias como la agrícola, de la construcción, línea blanca, así como el mercado de posventa y remplazo del sector automotriz.
Lo anterior, bajo altos estándares de calidad ya que la planta ha obtenido premios, reconocimientos y certificaciones como NMX-R-025-SCFI de Igualdad Laboral y No Discriminación, ISO 9001-2015 e ISO 14001-2015 así como el premio ContiTech a la Excelencia, lo cual hacen de Continental Chihuahua una planta de clase mundial.
Cabe destacar también, la inclusión que siempre ha caracterizado a esta localidad, como ejemplo, 5% de la población de la planta cuenta con alguna discapacidad auditiva, lo cual requirió de la adaptación del espacio físico y capacitación al equipo de liderazgo.
