Los productos que ofrece la armadora sueca
están sujetos a mejoras que repercutan en el medio ambiente, pero además, su estrategia incorpora las acciones que tienen un impacto en la vida de las personas alrededor de la empresa.
Es por esto que Scania México ha emprendido acciones muy para lograr cambios que, aunque pequeños, sean significativos en la vida y ambiente de sus colaboradores y sus familias:
• La constante capacitación que abarca – además de los empleados activos – a estudiantes de áreas afines para poder extender estos beneficios a la comunidad de Querétaro y el país.
• En el sector automotriz que ha sido tradicionalmente liderado por hombres, Scania brinda apoyo y capacitación en el tema de inclusión de género haciendo que más mujeres accedan a puestos ejecutivos a lo largo de la estructura jerárquica, apoyando también a las mamás que se reincorporan a la vida laboral mediante una sala especial de lactancia, horarios flexibles y días de home-office.
• En el tema del cuidado al medio ambiente, se ha comenzado la instalación de paneles solares que reducen el consumo de energía provenientes de fuentes tradicionales, programa que se replicará en otras locaciones para ampliar estos beneficios.
En adelante Scania seguirá informando sobre todos los avances que tenga en su estrategia de sustentabilidad, para compartir el compromiso de la empresa con el planeta y las generaciones presentes y futuras.