Por séptimo año consecutivo los más de 510,000 empleados de la compañía logística a nivel mundial realizaron este evento, el cual tienen la finalidad de trabajar en conjunto para beneficiar social y ambientalmente a las comunidades donde tienen presencia.
 
Durante 2016, DHL invirtió 365,000 horas de voluntariado en 2,500 proyectos, lo cual representó aumentó del 40% en comparación con 2015.
 
Christof Ehrhart, vicepresidente ejecutivo de Comunicaciones y Responsabilidad Corporativas en Deutsche Post DHL Group, comentó que “participar de manera activa para mejorar el entorno de las comunidades es un valor fundamental de nuestra cultura corporativa. Invertir cada vez más horas en diferentes proyectos es un reflejo de la pasión con que vivimos este y cada uno de los días en la compañía”.
 
DHL México a través de sus unidades de negocio llevaron a cabo diferentes actividades bajo las bajo las iniciativas GoHelp (ayuda humanitaria y manejo de desastres), GoGreen (protección del medio ambiente) y GoTeach (fomento al desarrollo y educación) que constituyen los tres pilares de la estrategia de responsabilidad social corporativa del Grupo Deutsche Post DHL.
 
La división DHL Express ha aportado más de 500 horas de voluntariado en proyectos como lectura de cuentos y organización de eventos para niños y jóvenes. Además, recolectó más de una tonelada de alimento para perros en apoyo al Albergue Luisa y al refugio Omeyocan.
 
Por su parte, Supply Chain y Global Forwarding México se han enfocado a la reforestación en diferentes lugares como el Parque Ecológico Xochitla, el Bosque de la Primavera en Guadalajara y el Valle de la Cantimplora en la Ciudad de México.
 
A raíz de los sismos en el mes de septiembre, DHL habilitó sus tiendas como centros de acopio, reuniendo más de 350 toneladas de ayuda y brindó apoyo logístico y de transporte para hacer llegar los víveres a las zonas más afectadas.