DHL Supply Chain presentó su Reporte ESG 2025 para Latinoamérica, en el que destaca una reducción de 23,700 toneladas de CO₂e, así como un impacto social que alcanzó a más de 227,000 personas en la región mediante programas de voluntariado, inclusión y desarrollo comunitario.
La compañía, parte de DHL Group, informó que estos resultados son reflejo de su estrategia enfocada en los pilares Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG), impulsando operaciones más eficientes, tecnologías de menores emisiones y acciones de responsabilidad social en los países donde tiene presencia.
Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica, destacó que la sostenibilidad forma parte de la esencia de la empresa.
“Para DHL Supply Chain, actuar de manera responsable con nuestro entorno es parte de lo que somos como compañía. Los resultados obtenidos en 2025 reflejan el compromiso de más de 44,000 personas que contribuyen día a día a construir un negocio más responsable, resiliente y preparado para el futuro”, señaló.
Avances en descarbonización
Durante 2025, DHL Supply Chain impulsó diversos proyectos para reducir el impacto ambiental de sus operaciones. En Brasil participó en pruebas de transporte de larga distancia con camiones totalmente eléctricos y en el desarrollo del corredor logístico e-Dutra, orientado a la electrificación de rutas estratégicas.
En México, la compañía fortaleció sus operaciones mediante la incorporación de vehículos eléctricos y el uso de energía renovable en sus instalaciones. Asimismo, en Colombia, Perú y Chile avanzó en iniciativas de economía circular, incluyendo el uso de empaques reutilizables y reciclables, además de programas de reciclaje y reutilización de materiales.
João Meneghetti, Director de Sostenibilidad para DHL Supply Chain en Latinoamérica, señaló que la organización continúa ampliando el uso de energías renovables y soluciones de transporte de bajo carbono.
“Hemos avanzado de manera consistente en la descarbonización de nuestras operaciones, con foco en ampliar el uso de energía renovable y en la adopción de tecnologías más eficientes en el consumo energético”, afirmó.
Más de 227 mil personas beneficiadas
En el ámbito social, DHL Supply Chain opera más de 390 centros de distribución en seis países de Latinoamérica, donde desarrolla iniciativas adaptadas a las necesidades de cada comunidad.
En México sobresalieron proyectos como la construcción de un comedor escolar en alianza con organizaciones sociales y programas de salud visual para colaboradores.
Por su parte en Brasil, programas educativos y colaboraciones con organizaciones comunitarias impulsaron el desarrollo social, mientras que en Colombia y Perú se fortalecieron iniciativas de inclusión y bienestar.
En materia de gobernanza, la empresa reforzó sus prácticas de cumplimiento, gestión de riesgos, ciberseguridad y protección de la información.
Asimismo, la compañía continuó fortaleciendo su cultura Safety First, una estrategia que integra la seguridad física, el bienestar psicológico y la salud integral de los colaboradores.
Durante 2025, esta iniciativa se consolidó mediante programas de capacitación continua, campañas de concientización y actividades como la Semana Safety First.
