En el marco del Foro Mujeres Líderes del Autotransporte (MLA) 2025, se celebró la primera edición del Premio MLA, un galardón que busca visibilizar e impulsar el liderazgo de las mujeres que transforman la industria del transporte y la logística en México.
Patrocinado por Samsara, el premio reconoce diversas formas de liderazgo femenino, abriendo espacio a trayectorias consolidadas, aportaciones profesionales, talento joven y contribuciones específicas en logística, resultando ganadoras las siguientes:
- Logística: Berenice Reséndiz, Coordinadora de Logística de Centros de Venta en Grupo Bimbo.
- Profesionistas: Irma Soto, Directora de Marketing en APYMSA.
- Revelación: Marcela Marroquín, Directora Administrativa en MM Carga y AS Intermodal Transportista.
- Transportistas: Laura García, Directora General de Autotransportes Romedu.
Avances y retos de la inclusión en el autotransporte
Con una participación femenina estimada por especialistas que ronda sobre el dos por ciento en la industria del autotransporte y la logística, la segunda edición del Foro Mujeres Líderes del Autotransporte (FML 2025), fungió como un espacio dedicado a visibilizar el papel de las mujeres en un sector estrategico para la economía nacional.
Durante el foro, empresas como Daimler Truck México y Scania México destacaron la importancia de impulsar políticas públicas y acciones del sector privado para fortalecer la inclusión femenina en la industria.
Desde programas de capacitación y seguridad hasta marcos normativos y alianzas estratégicas, se subrayó que la colaboración entre organizaciones públicas y privadas es clave para derribar barreras estructurales.
Casos de éxito presentados incluyeron a Redesenvía, junto a Camiones del Valle, como ejemplo de integración de equipos diversos, con equidad y liderazgo femenino, demostrando que el capital humano es motor de innovación y crecimiento.
Asimismo, Alejandra Valenzuela, directora Zona Occidente de Transportes Innovativos, compartió su experiencia de liderazgo, resaltando retos, aprendizajes y oportunidades para las mujeres en el sector.
Durante la clausura, Arlette Casco, fundadora de la iniciativa, enfatizó:
“Hoy confirmamos que la inclusión no es solo un discurso, es una acción colectiva. El FML 2025 nos recuerda que cuando las mujeres tienen la oportunidad de participar, el transporte se transforma y gana en competitividad”.
Aunque las mujeres enfrentan retos como inseguridad, capacitación insuficiente y falta de espacios adecuados durante los viajes, se han creado programas para motivar e integrar a más mujeres al sector.
Entre estas iniciativas destacan la Asociación de Mujeres Operadoras de Vehículos de Carga (AMO), que ha capacitado a 300 mujeres; el programa Conductoras Scania; y Red MujerEs Autotransporte, de ANPACT, que impulsa acciones a favor de la igualdad de género.
Según cifras de la Dirección General del Autotransporte Federal (DGAF), al cierre de 2024 se registraron 6,738 mujeres con licencia federal vigente, un aumento del 23.6% respecto a 2023.
Sin embargo, esto representa apenas 0.9% del total de licencias activas (785,441). Del total de licencias femeninas, 78.1% corresponde a transporte de carga y 21.9% a transporte de pasaje.
