FedEx Corp. anunció que ha sido reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar por Great Place to Work y la revista Fortune.

El reconocimiento marca el decimoquinto año en que FedEx ha sido incluido en esta prestigiosa lista, que se basa en el análisis de las respuestas de la encuesta de empleados en Estados Unidos.

En esa encuesta, el 78% de los empleados dijo que FedEx es un gran lugar para trabajar, que es un 21% más alto que el promedio de las emrpesas de Estados Unidos.

“Es un privilegio estar clasificado por Fortune como uno de los mejores lugares para trabajar”, dijo Chris Winton, vicepresidente corporativo electo de Recursos Humanos de FedEx Corp.

“Hace dos años, el mundo cambió y, en respuesta, desarrollamos nuestra estrategia de fuerza laboral. Estoy orgulloso y quiero agradecer a nuestros casi 600 mil miembros del equipo en todo el mundo por cumplir nuestra Promesa Púrpura, que es hacer que cada experiencia de FedEx sea excepcional, durante esta nueva era de trabajo”, agregó Winton.

Mejores Empresas para Trabajar

La lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar es altamente competitiva. Great Place to Work, la autoridad mundial en cultura laboral, seleccionó los 100 mejores mediante análisis rigurosos y comentarios confidenciales de los empleados. Las empresas solo se consideraron si eran una organización Great Place to Work-Certified.

“El liderazgo de Best Companies nunca ha sido más necesario”, dijo Michael C. Bush, director ejecutivo de Great Place to Work.

“Estas empresas obtienen ese ‘lugar’ dondequiera que sus empleados estén sentados o de pie, y se comprometen a hacer que ese lugar sea equitativo, seguro y productivo. Su compromiso de cuidar genuinamente a su gente a través de la confianza, la inclusión, el propósito y una flexibilidad significativa para la vida va más allá de los beneficios superficiales y es un modelo a seguir por el mercado”, añadió Bush.

Great Place to Work es el único premio de cultura empresarial en Estados Unidos que selecciona a los ganadores en función de la equidad con la que se trata a los empleados.

Las empresas se evalúan en función de qué tan bien están creando una excelente experiencia para los empleados que abarca la raza, el género, la edad, el estado de discapacidad o cualquier aspecto de quiénes son los empleados o su función.