En un mundo cada vez más globalizado, una de las grandes ventajas que pueden tener las empresas es la diversidad, es decir, contar con una fuerza laboral que integre a personas con diferentes habilidades, edades, nacionalidades, religión o género. Hoy, una organización que apuesta por su capital humano es una empresa que va camino al éxito, tal es el caso de Faurecia.

Con más de 100 nacionalidades representadas en su fuerza laboral y la firme convicción de que la diversidad es una fortaleza, Faurecia, empresa desarrolladora de tecnología y soluciones para la industria automotriz, rompe paradigmas al reconocer el papel prioritario que cumplen la diversidad y la inclusión en su propuesta de valor.

Para Faurecia, diversidad significa que sus colaboradores son individuos de distintas edades, formación, géneros y habilidades, y es justamente esta clase de diversidad la que los hace más creativos e innovadores para comprender las expectativas de los clientes, tomar mejores decisiones, resolver problemas y ofrecer ambientes que les permitan a todos los equipos desarrollarse tanto profesionalmente como personalmente.

En una industria que había sido dominada principalmente por hombres, Faurecia ha implementado acciones para incorporar a más talento femenino dentro de la organización, tanto que durante los últimos tres años el porcentaje de adquisición en términos de mujeres incrementó en un 15%. Por otro lado, en lo que va del 2021, el 43% de las contrataciones de gerentes, directores y profesionistas han sido mujeres.

Iniciativas

La estrategia para fomentar esta inclusión ha sido la detección temprana del talento con el fin de promover posteriormente su desarrollo profesional. Iniciativas como “Women Open House” o “Girls on The Move” han buscado incentivar a jóvenes estudiantes para que consideren a la industria automotriz para su crecimiento profesional.

Además, gracias a la globalización, la digitalización y la adaptación de los espacios de trabajo, Faurecia cuenta con más de 20 personas con discapacidad y cerca de 100 expatriados en los distintos estados en donde tiene presencia la empresa.

Convencida del gran poder que genera la diversidad tanto dentro como fuera del negocio, la empresa de origen francés creó un comité que es el encargado, entre otras cosas, de promover el desarrollo y bienestar de todos los colaboradores.

Para Faurecia es fundamental crear una cultura inclusiva y un entorno respetuoso para cualquier persona; esta es su apuesta y forma parte de su estrategia de transformación.

Faurecia México cuenta con la certificación Top Employers 2021, por su excelencia en prácticas de Recursos Humanos, sus estrategias de sustentabilidad, compromiso y los valores implementados en la compañía. El reconocimiento evalúa rubros como Dirección, Formación, Atracción de Talento, Desarrollo, Compromiso y Unidad que, a su vez, incluyen 20 temas tales como entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, y sustentabilidad, entre otros.