Promueve Axalta programas de desarrollo para las mujeres

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En 2019, la compañía creó el programa Axalta Mujeres de AIto Impacto con el fin de empoderar a las mujeres de la organización. Ahora, participó en el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica 2020, uno de los eventos internacionales que promueven esta acción.

Con ello, la compañía destaca la importancia de crear programas que impulsen el desarrollo personal y profesional de las mujeres.

Durante la ponencia titulada “Axalta Mujeres de Alto Impacto: pintando el cambio”, Verónica Luna, Global Procurement Manager en Axalta Coating Systems, comentó: “Las empresas deben promover la creación de programas para aumentar la diversidad del equipo y brindar las herramientas necesarias para que las mujeres expandan sus conocimientos y continúen creciendo profesional y personalmente”.

El objetivo del programa AMAI, es empoderar y apoyar a las mujeres de Axalta. Establecido en 2019, el programa tiene más de 100 miembros activos y se enfoca en tres pilares principales: Balance de Vida, Liderazgo y Mentoría. Un comité directivo pequeño, pero diverso, es responsable de promover la visión del programa y gestionar las actividades tales como talleres de desarrollo de empleados, programas de mentoría y otras acciones que ayudan al desarrollo de los colaboradores.

“Una fuerza laboral diversa conduce a más innovación, crecimiento empresarial y ayuda a atraer y retener a los mejores talentos”, comentó Daniel Salcido, presidente de Axalta México. “Axalta Mujeres de Alto Impacto es un excelente programa que demuestra el compromiso de Axalta con la diversidad. Estamos orgullosos de lo que ha creado este talentoso grupo de mujeres y nos emociona verlo crecer”.

En 2019, AMAI fue reconocido por el Women Economic Forum en la categoría “Exceptional Women of Excellence” gracias a los esfuerzos que lleva a cabo para generar un ambiente favorable y fomentar una cultura de diversidad e inclusión al interior de la empresa.

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