Scania México y la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) celebraron la graduación de la octava generación de Conductoras Scania, la primera dentro del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio, que busca incrementar la participación de las mujeres en la industria del autotransporte de carga y responder a la creciente demanda de operadores calificados.
Con la incorporación de ocho nuevas egresadas, el programa suma 80 mujeres capacitadas como operadoras de tractocamión desde 2022, consolidándose como una de las iniciativas más importantes del país para impulsar la inclusión femenina en el transporte de carga.
Esta nueva etapa surge de la alianza entre Scania y la GIZ México, a través del programa DeveloPPP, financiado por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania.
El proyecto también cuenta con la colaboración de Pro Sociedad, Ticarsa e ICET Nuevo León, organismos que participan en la formación y vinculación laboral de las participantes.
Un proyecto para transformar la industria
Durante la ceremonia, Johanna Wysluch, directora del Programa Ciudades y Transporte Sustentable de la GIZ México, destacó que el proyecto busca generar oportunidades laborales para mujeres como conductoras, técnicas e ingenieras, al tiempo que contribuye a disminuir la escasez de talento en el sector.
Actualmente, el autotransporte enfrenta un déficit superior a 90 mil operadores, mientras que las mujeres representan apenas 1.9% de los conductores en México, de acuerdo con el Informe Mundial sobre la Escasez de Conductores 2024 de la Unión Internacional de Transporte por Carretera (IRU).
Frente a este panorama, Mujeres Conduciendo el Cambio contempla capacitar durante los próximos tres años a 287 mujeres: 170 conductoras de tractocamión, 45 técnicas automotrices y 72 ingenieras especializadas en transporte.
Además de la formación técnica, el programa contempla la vinculación de las participantes con empleos formales al concluir su capacitación.
Monterrey, sede estratégica
La graduación tuvo lugar en Monterrey, Nuevo León, una de las regiones con mayor actividad logística del país debido a su cercanía con la frontera norte y su relevancia para el comercio entre México y Estados Unidos.
Para Scania, desarrollar esta generación en Nuevo León representa una oportunidad para atender una de las zonas con mayor demanda de operadores profesionales y demostrar que la incorporación de mujeres puede fortalecer la competitividad del sector.
Inclusión como estrategia de largo plazo
Adriana Davy, gerente de mercadotecnia y comunicación de Scania, señaló que Conductoras Scania se ha consolidado como un programa pionero que demuestra cómo la diversidad fortalece a la industria del transporte.
En representación de Alejandro Mondragón, CEO de la compañía, resaltó que cada generación contribuye a romper paradigmas y abre nuevas oportunidades de desarrollo profesional para más mujeres, al tiempo que fortalece la seguridad, competitividad e innovación dentro del autotransporte mexicano.
Convocatoria abierta para la novena generación
Como parte de la expansión del programa, Scania anunció la apertura de la convocatoria para la novena generación de Conductoras Scania, que tendrá como sede Guadalajara, Jalisco.
Con ello, la marca continúa ampliando su presencia en los principales corredores logísticos del país y refuerza su estrategia para impulsar una mayor participación femenina en el transporte de carga, con el objetivo de generar un cambio estructural y de largo plazo en la industria.
