Las mujeres están transformando el rumbo de la industria del transporte, a través de la implementación de iniciativas de inclusión y equidad de género, impulsadas por organizaciones nacionales e internacionales que poco a poco han ido abriendo puertas a puestos de trabajo que fomenten su desarrollo.

Así los destacaron, Paola Moncada, presidenta de la AMO, Virginia Olalde, director de Comercio Exterior y Estudios Económicos de la ANAPACT y Eleonora Pasos, Jefa de Oficina de la División de América Latina de la UITP, dentro del panel “Mujeres cambiando la ruta del transporte público, en donde presentaron las acciones que desde sus respectivas trincheras se ha realizado para el impulso de fuentes de empleo en este sector.

Resaltando, por ejemplo, la capacitación de conductoras profesionales por parte de la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), pionera en el país y que hoy ha fomentado, de la mano de empresas de la industria y la academia la incursión de 192 mujeres en este ramo de la industria.

Asimismo, a través de la ‘Red MujerEs Autotransporte’, iniciativa nacida hace dos años con el fin de incentivar actividades de concientización, visibilización y desarrollo de proyectos innovadores en materia de género -que hoy suma más de 250 participantes- la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT), han generado un efecto multiplicador para lograr que más mujeres se integren a la cadena de valor del autotransporte.

Iniciativas que se configuran como un avance en temas de equidad y aunque aún queda mucho por hacer, son el inicio de un cambio de paradigmas, en un sector que antes era considerado solo para hombres, demostrando que la capacidad no es cuestión de género.