La inclusión de las mujeres y el liderazgo femenino en el ámbito laboral beneficia a empresas como Mercedes-Benz Autobuses en todos los niveles, por lo cual en el Día Internacional de la Mujer reconoce el talento de personas como Carolina Hernández, ingeniera que actualmente se desempeña como Gerente de Prototipos en la marca de la estrella.

Desde hace más de cuatro años llegó a la armadora como Supervisora de Producción; a ocho meses de su ingreso, su determinación y experiencia, la llevaron a ser considerada como candidata para una vacante dentro del área de Ingeniería, el resultado fue positivo y se incorporó al área de Administración de Proyectos de Ingeniería, en la que mejoró diferentes metodologías para hacer eficientes los procesos de los proyectos. 

En todo momento, mantuvo participación y comunicación con Alemania, Brasil, así como áreas internas de la compañía. Su mayor logro fue formar parte del Proyecto Euro VI.

Su inquietud por destacar y brindar ideas frescas, la llevó a postularse como Gerente de Prototipos, responsabilidad que hoy tiene a su cargo. Desde esta posición, impulsa el talento de 12 personas que forman su equipo de trabajo, quienes se encargan de contribuir para concebir la tecnología e innovación de los prototipos de unidades que saldrán al mercado.

Desafíos

Como toda profesionista ha enfrentado diferentes desafíos, mismos que debido a su confianza, determinación y empatía ha superado y que la han llevado a ser no solo la líder en el área que tiene a su cargo, sino también una gran team player.

Carolina promueve constantemente la participación femenina, pues es fiel creyente que ni el talento, ni las capacidades tienen género, por lo que impulsa de manera constante a las colaboradoras con las que trabaja de manera directa; y de manera indirecta de otras áreas. Ejemplo de lo anterior, fue una plática de Empoderamiento Femenino llamada “Techo de Cristal” que impartió a las personas que se identifiquen como mujeres en la compañía.

Motivación

Además, tiene dos “motores”, el primero, es su hijo, a quien, en todo momento, le recuerda que no hay impedimentos para crecer. El segundo, es su trabajo, confiesa que cada vez que ve un Mercedes-Benz por las calles, no puede evitar llenarse de orgullo, al saber que ha contribuido de manera importante en que esa unidad moviliza a miles de personas.

Contar con mujeres en posiciones de liderazgo es solo una de las muchas acciones que estrechan las brechas de género en las industrias, incluida la del Transporte. 

Por ello, Mercedes-Benz Autobuses conmemora el Día Internacional de la Mujer reconociendo la labor y entrega de cada una de sus colaboradoras.