Jennifer Rumsey, CEO de Cummins, resumió algunos avances que ha logrado la compañía en 2023, en sus retos para contribuir en la  descarbonización y sustentabilidad de la industria.

En una reunión con líderes y empleados de todo el mundo, Rumsey indicó:

“Con tanto que celebrar este año, es difícil capturar completamente los logros de nuestros empleados. Sigo inspirándome en su impacto: servir a nuestros clientes y comunidades con nuestros valores a la vanguardia”.

La CEO de Cummins destacó la estrategia de la compañía para lograr sus objetivos de descarbonización de productos: Destination Zero.

Una de las principales acciones de esa estrategia es el desarrollo de las tecnologías de motores de combustión interna (ICE), como un paso transitorio importante para la industria del transporte por carretera.

Las tecnologías ICE de Cummins se centran en diesel, gas e hidrógeno avanzados, que proporcionarán energía limpia y rentable a los clientes en los próximos años y ayudarán a Cummins a lograr el objetivo provisional de reducir las emisiones en un 25% en los nuevos productos que se vendan para 2030.

Por su lado, la nueva marca Accelera by Cummins ofrece una cartera diversa de soluciones de cero emisiones para muchas de las industrias más importantes del mundo, lo que permite a los clientes acelerar su transición hacia un futuro sostenible.

Rumsey también destacó la estrategia de sostenibilidad ambiental de Cummins, Planet 2050.

Planet 2050 tiene objetivos de productos, instalaciones y comunidad programados para 2030 y aspiraciones programadas para 2050.

Avances de Cummins en retos de descarbonización y sustentabilidad

En la reunión efectuada de forma presencial y virtual, Rumsey dijo que Cummins continúa sirviendo a las comunidades y expandiendo su alcance.

“Nos estamos acercando a nuestro objetivo de que el 75% de los empleados de todo el mundo participen en Every Employee Every Community, que permite y anima a nuestra plantilla a realizar un voluntariado de un mínimo de cuatro horas en comunidades locales”.

Añadió que la creación de entornos inclusivos y equitativos en los que todos los empleados prosperen es una de mis principales áreas de enfoque como CEO.

––Avanzamos en esta área a través de nuestro programa Cummins Café, llegando a más de 38 mil empleados y participando en una encuesta de Experiencia del Empleado.

Además, estamos en camino de haber graduado a aproximadamente 4 mil líderes en todo el mundo a través de nuestro programa Building Success in You, un curso de desarrollo de liderazgo de Cummins.

Jennifer Rumsey concluyó: “Me siento inmensamente agradecida de trabajar junto a ustedes y espero con ansias el impacto que lograremos juntos en 2024”.