Cummins, líder en soluciones de energía y potencia motriz, obtuvo la certificación Top Employer 2024 para sus operaciones en la región de Latinoamérica, la cual reconoce las estrategias de gestión de capital humano de la compañía.

El programa de certificación del Top Employers Institute se basa en la participación y los resultados de la Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos.

“El logro de esta importante certificación amplía nuestra visibilidad como compañía al reconocer nuestras prácticas y los esfuerzos continuos para colocar a nuestras personas y principios en primer lugar.

Contribuimos así con el compromiso de nuestros colaboradores, además de aumentar la visibilidad para talentos potenciales”, dice Cristina Moreira, Líder de Recursos Humanos de Cummins Latinoamérica.

Cummins Latinoamérica obtiene certificación Top Employer 2024

Desarrollada a partir de una metodología global, la investigación cubre seis dimensiones de recursos humanos divididas en 20 subcategorías, como Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talentos, Aprendizaje, Bienestar, Diversidad e Inclusión.

Cummins Latinoamérica obtuvo las más altas calificaciones en cada rubro, destacando especialmente en pilares como la diversidad y la ética, temas arraigados en todas las acciones de la empresa.

“Nuestros valores y políticas son muy claros cuando se trata de igualdad de trato y no discriminación, para garantizar a cada empleado un lugar de trabajo seguro, donde se sientan respetados y valorados por su talento y habilidad”, añadió Moreira.

Con este tipo de reconocimientos Cummins refuerza su compromiso por poner en el centro de sus acciones a sus colaboradores y fomentar con ello un ambiente de desarrollo para que cada persona dentro de la compañía alcance su máximo potencial.

Cristina Burrola, vicepresidenta y Líder de Cummins para Latinoamérica, indicó:

“Estar certificado como Top Employer es una prueba de la dedicación y el compromiso de Cummins en nuestra región para implementar excelentes políticas y prácticas de gestión de personal.

Creemos que el desarrollo profesional de nuestros colaboradores forma grandes talentos y tiene una importancia fundamental para el futuro de nuestros negocios”.