Por décimo quinto año consecutivo, el Índice de sostenibilidad DJ reconoce a Cummins. En 2020, solo 142 empresas figuraron en el índice de América del Norte en casi dos docenas de categorías, que van desde automóviles hasta servicios públicos. Cummins es una de los 10 únicos incluidos en el sector de bienes de capital.

El índice de sostenibilidad S&P Dow Jones se basan en una encuesta exhaustiva que cubre el desempeño y la estrategia de la empresa en 2019 en cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza. El índice evaluó a más de 7 mil empresas de todo el mundo en 2020.

Cummins tiene una rica historia en sustentabilidad, produciendo un informe de sustentabilidad corporativa desde 2003, uno de los más antiguos en los Estados Unidos. La compañía ha estado especialmente activa en los últimos 18 meses.

En 2019, Cummins adoptó una nueva estrategia de sostenibilidad ambiental llamada PLANET 2050 para abordar el clima y otros problemas ambientales. Apenas la semana pasada, la compañía anunció un plan agresivo para comercializar sistemas de energía bajos en carbono alimentados por hidrógeno.

En temas sociales, Cummins se encuentra en medio de una iniciativa social pionera llamada Cummins Powers Women para mejorar la vida de mujeres y niñas en todo el mundo, impactando a más de 100 mil personas desde su inicio en 2018. A fines del mes pasado, la compañía lanzó Cummins Advocating for Racial Equity (CARE), otro paso en la intención de Cummins de asumir un papel de liderazgo para deshacer la discriminación sistémica contra las personas de color en los Estados Unidos.

Cummins también fue reconocido en el Índice de sostenibilidad DJ porque ha estado desarrollando estrategias para que la empresa desempeñe un papel en cuatro áreas clave: reforma policial, reforma de la justicia penal, empoderamiento económico y justicia social en el cuidado de la salud, vivienda, desarrollo de la fuerza laboral y derechos civiles.

En gobernanza, la Junta Directiva de la empresa agregó recientemente una cuarta mujer a la junta de 12 miembros. Cinco miembros del equipo de liderazgo ejecutivo de nueve miembros de la empresa son mujeres.

Cummins también ha asumido un papel de liderazgo en la respuesta a la pandemia de COVID-19, asociándose con otras dos empresas para ayudar a producir equipos de protección personal. La empresa también desarrolló un manual basado en las lecciones que aprendió durante la crisis y lo compartió con otras empresas a través del sitio web de Cummins.