Scania México recibió por quinto año consecutivo el reconocimiento Top Employers 2024, el cual refuerza su posición como un empleador atractivo y confiable en el mercado laboral.

La certificación también recae en las operaciones de Argentina, Chile, Colombia y Perú. Así, Scania Latinoamérica logró el reconocimiento por tercer año consecutivo.

“En Scania creemos firmemente que todo empieza y termina con las personas. Recibir, una vez más, esta certificación es el reflejo de nuestro compromiso por el desarrollo profesional de nuestros colaboradores”, señaló Lisando Echevarría, Director Regional de Personas & Cultura de Scania.

“Somos una empresa que trabaja día a día para brindar la mejor experiencia de People Centricity, pilar fundamental la cultura Scania que busca ponerlos en el centro a través de prácticas donde todos crezcan profesionalmente y, a su vez, contribuyan con el cambio global hacia un sistema de transporte sustentable”, agregó Echevarría.

Por su parte, David Plink, CEO de Top Employers Institute afirmó que, adaptándose a los retos y exigencias que han impactado en las organizaciones de todo el mundo, Scania continúa demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas de personas en el lugar de trabajo.

“Las compañías Top Employers continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores”, apuntó.

Como se recuerda, esta certificación acredita a las organizaciones líderes por sus prácticas de procesos en gestión de personas, basándose en la participación y resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey.

Esta encuesta contempla 6 pilares de gestión humana formados por 20 tópicos que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.

Se reafirma Scania México como Top Employers 2024

Maite Delgadillo, Directora de People Experience & Culture de Scania México, dijo que en Scania México se busca potenciar la experiencia de los colaboradores en cada momento.

“Esta quinta certificación confirma nuestro compromiso por continuar reforzando y mejorando el bienestar de nuestros colaboradores, alineando su desarrollo con el de la organización”.

Para lograr ese crecimiento profesional y bienestar de sus colaboradores, la marca sueca implementa distintas iniciativas como programas de capacitación y de liderazgo; experiencias laborales internacionales; espacios de retroalimentación y de desarrollo profesional.

Esto es posible gracias a nuestra cultura Scania Way, basada en 5 valores fundamentales: el cliente, en primer lugar, espíritu de equipo, eliminación de desperdicios, respeto y responsabilidad, que nos permite tener una cultura basada en las personas”, finalizó Delgadillo.

Por su lado, Alejandro Mondragón, Director General de Scania México, indicó: “En Scania entendemos que contar con colaboradores motivados generará clientes satisfechos.

Por ello, contar con el talento correcto en el lugar correcto y con los procesos de talento pensados en ellos, generará que logremos seguir consolidándonos como la marca premium que somos, liderando el cambio hacia un transporte más sustentable”, señaló.