Con el compromiso de alcanzar un equilibrio de género a largo plazo, Bridgestone incorpora el primer grupo femenino dentro de los procesos de producción en su planta de Cuernavaca, un paso significativo hacia la diversidad e inclusión que marca el inicio de un proyecto para incrementar la participación de mujeres en su operación.

La marca nipona tiene la convicción de que la verdadera innovación y el éxito duradero emergen cuando se da la bienvenida a distintas voces y talentos. Por ello, sumar mujeres a la producción resulta una decisión estratégica que fortalecerá el negocio y mejorará los procesos a largo plazo.

Para llevar esto a cabo, se realizó un estudio diagnóstico para identificar áreas de mejora en temas de diversidad, equidad e inclusión. Se realizó la construcción y remodelación de algunas instalaciones que benefician a las nuevas integrantes y a quienes ya forman parte de Bridgestone.

De igual modo, de la mano del Comité Sindical, se ha establecido el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión con el objetivo de crear un acompañamiento y un plan de carrera con perspectiva de género desde el primer día de ingreso a la compañía. Esta alianza estratégica busca, además de fortalecer la planta, contribuir al bienestar y desarrollo de la comunidad laboral.

“Durante los últimos años, en Bridgestone se ha trabajado fuertemente para impulsar iniciativas que permitan aumentar la accesibilidad y la dignidad de todas las personas, con una cultura empresarial que empodere a todos nuestros colaboradores para sentirse libres de ser auténticos e integrar un equipo de trabajo tan diverso como el mercado al que atendemos”, destacó Miguel Pacheco, presidente y director general para Bridgestone Latinoamérica Norte.

“Me llena de orgullo darle la bienvenida a las primeras 12 mujeres que se incorporan a nuestra cadena de producción y marcan un nuevo hito para nuestra compañía. Esto es sólo el comienzo”, agregó”

Además de estas nuevas incorporaciones, el equipo administrativo de planta Cuernavaca ya cuenta con mujeres que realizan roles directivos. Reconociendo que la diversidad de experiencias y perspectivas en un equipo de trabajo conlleva a la obtención de resultados más enriquecedores.