SSA México reafirma su compromiso en crear espacios laborales inclusivos y que den poder al sector femenino dentro de la industria. Por ello, fomenta la diversidad e inclusión y ahora presenta a su primera operadora de tractocamiones.

Mireya Medina Bejarano es la primera empleada de esa compañía para ocupar el puesto de operadora de tractos en la Terminal Especializada de Contenedores (TEC-1) en el puerto de Manzanillo.

Con esta acción, la empresa da un gran paso para abrir las puertas a la inclusión femenina en áreas laborales que estaban ocupadas en su mayoría por hombres.

SSA México es líder en operación portuaria en México, con una vasta experiencia en el manejo de carga y servicios logísticos. Comprometidos con la excelencia operativa y la responsabilidad social,  impulsa la diversidad e inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo sostenible de las operaciones.

Mireya Medina Bejarano es la primera empleada de SSA México para ocupar el puesto de operadora de tractos en la TEC 1.

La operadora cuenta con amplia experiencia en el transporte de carga portuaria y se unió al equipo de SSA México para contribuir con su talento y habilidades. Su incorporación marca un paso significativo hacia la equidad de género y la apertura de nuevas oportunidades laborales para las mujeres interesadas en actividades portuarias.

En este contexto, la empresa reitera su compromiso de ofrecer espacios igualitarios para el crecimiento profesional de las mujeres en todas las áreas operativas, incluyendo actividades en muelles, mantenimiento de equipos, grúas y manejo de vehículos pesados.

Presencia femenina en constante crecimiento

Asimismo, la compañía destaca el valioso aporte de un grupo de mujeres en el área de mantenimiento de grúas, quienes marcan la diferencia con su dedicación y profesionalismo.

La diversidad de talento es un pilar fundamental en la estrategia de crecimiento de SSA México. “Creemos firmemente que promover un ambiente laboral más amigable y colaborativo, donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades, es esencial para el éxito sostenible de nuestra compañía y la industria portuaria en general”.

Añade que espera seguir viendo más mujeres ocupando roles fundamentales en todas sus terminales, impulsando así la diversidad y el progreso en cada puerto del país. La igualdad de género es una prioridad , y continuará trabajando arduamente para crear oportunidades equitativas para todos sus colaboradores.