Cummins México es Mejor Lugar para Trabajar LGBTQ+

Cummins México es Mejor Lugar para Trabajar LGBTQ+
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Por segundo año consecutivo, Cummins México obtuvo el reconocimiento como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ otorgado por la fundación Human Rights Campaign.

La certificación fue a través del programa HRC Equidad MX el cual se ha consolidado con la evaluación líder en materia de inclusión LGBTQ+ a nivel corporativo en México.

Para obtener la distinción como uno de Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2022, Cummins obtuvo el máximo puntaje en la encuesta anual realizada por esta organización.

Antonio Meza CumminsHRC Equidad MX evalúa tres rubros fundamentales: implementación de políticas de no discriminación y equidad de oportunidades; atención a las necesidades de la comunidad mediante la existencia de consejos de diversidad e inclusión; y participación en actividades públicas que incidan positivamente en la colectividad LGBTQ+.

“Tenemos una responsabilidad enorme para crear ambientes de trabajo seguros para todas y todos, donde se sientan apoyados y libres para desarrollarse personal y profesionalmente. Obtener esta certificación por segundo año es una muestra de nuestro compromiso y respeto por mejorar nuestro espacio de trabajo para cada individuo”, comentó Lucía López, Líder comercial Cummins Filtración México y Centroamérica.

Este año, se evaluaron 262 empresas para alcanzar este reconocimiento de las cuales 242 obtuvieron el 100 por ciento del puntaje para ser calificadas como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ en nuestro país.  Gaby Garcia Cummins

Esta edición del programa HRC Equidad MX marca una participación récord de empresas comprometidas con la democratización de oportunidades laborales para todas las personas.

“En Cummins, seguiremos trabajando para construir un mundo inclusivo y diverso donde el respeto hacia todas las personas prevalezca”, afirmó la también Líder aliada del Grupo de Inclusión LGBTQ+ en Cummins México.

Con esto Cummins, empresa líder en soluciones de potencia, ratifica su deber social y su trabajo para eliminar la discriminación de los espacios de trabajo.

 

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