Por su interés por generar alternativas para mejorar el mundo laboral, a través de excelentes políticas de recursos humanos y prácticas en el desarrollo de talento humano, Scania México fue reconocido como Top Employer 2022.

Con el reconocimiento Top Employer 2022, Scania México, líder en soluciones de transporte sustentable, logra obtener esta distinción por tercer año consecutivo.

“Es un orgullo el obtener por tercer año consecutivo esta insignia a nivel local, lo cual nos garantiza que nuestras prácticas como organización son siempre buscando lo mejor para el crecimiento, desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores”, dijo Alejandro Mondragón, director general de Scania México.

Cabe destacar que, para obtener la certificación como Top Employer, Scania México ha superado un riguroso proceso analítico en el que se evalúan y auditan seis dominios en recursos humanos que constan de 20 temas, tales como: estrategia de personas, entorno laboral, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión, entre otros.

“También es importante mencionar que Scania México fue el pionero para comenzar con esta certificación y después de tres años logramos sumar a los otros mercados de Latinoamérica para obtener la certificación a nivel regional por primera vez”, agregó Mondragón.

Organización comprometida con sus colaboradores

Ante un panorama mundial transformado, ocasionado por la pandemia, los hábitos de las personas cambiaron drásticamente en todos los sentidos. Para Scania México, esta situación representó un universo de oportunidades dentro de los equipos de trabajo, por ejemplo, en el marco de una cultura de confianza y responsabilidad del teletrabajo, empoderaron a sus colaboradores para gestionar sus horas de trabajo y su ubicación.

“Somos una organización comprometida con el bienestar de nuestros colaboradores y esto se refleja en las relaciones con nuestros clientes, siempre brindándoles las mejores soluciones su negocio. Seguiremos trabajando bajo los más altos estándares”, concluyó el director general de Scania México.

Scania México resaltó su esfuerzo permanente por mantener un firme compromiso con la inclusión, el respeto a la diversidad y la eliminación de la discriminación. Asimismo, trabaja en la construcción de equipos basados en la diversidad de talentos, enfocándose y valorando las competencias de cada colaborador.

Por un mejor futuro laboral

De acuerdo con Andres Leonard, presidente ejecutivo de Scania Latinoamérica y Vicepresidente del pacto Global de las Naciones Unidas en Argentina, “La certificación de Top Employer 2022 puso énfasis en la adhesión de Scania al Pacto Global de las Naciones Unidas que refuerza el compromiso de la marca por la sustentabilidad y así contribuir a dar solución a los desafíos que tienen el mundo y la humanidad de aquí al 2030, con el foco puesto en el cambio climático, los derechos humanos, la reducción de las desigualdades y el trabajo digno”.

Y es que uno de los valores de Scania es construir un mejor futuro laboral, para lo cual cuenta con un programa de acompañamiento para las personas de nuevo ingreso, a quienes a través de asesorías directas genera confianza y lazos duraderos con sus colaboradores.

Gracias a este hecho, en 2021, Scania México obtuvo la insignia Factor Wellbeing, la cual confirma las excelentes prácticas que velan por el bienestar de sus colaboradores a partir de la creación de protocolos, materiales, pláticas para informar y concientizar al personal sobre los cuidados y medidas sanitarias preventivas.

El programa ha certificado y reconocido a mil 857 Top Employers en 123 países/regiones en los cinco continentes, impactando positivamente a más de 8 millones de empleados.