Schneider Electric continúa evolucionando para ser una empresa más diversa, inclusiva y equitativa a nivel mundial, por ello, uno de sus objetivos es crear un entorno más equilibrado en cuanto al género y retar las desigualdades sistemáticas, como parte de su mentalidad, cultura y ambición.

Como ejemplo de ello, durante este mes, Schneider Electric, enfatizó la importancia de las mujeres en toda la empresa y cómo ellas contribuyen al éxito de ésta, para seguir creciendo y ser líderes en su ramo.

Fue así que en marzo se llevaron a cabo diferentes acciones para la campaña del 8M 2022, las cuales tuvieron como objetivos:

Sensibilizar sobre el compromiso de Schneider Electric con la igualdad de género construyendo una cultura de respeto (#ItStartsWithRespect), libre de sesgos, estereotipos y discriminaciones.

Celebrar los logros de las mujeres a través de la asociación con World Woman Foundation -World Woman Hour (WWH)

Además, se realizó la campaña interna: “¡Soy mujer libre, rompo el sesgo!”, cuyo propósito fue mostrar cómo colaboradoras de Schneider Electric rompen con los estereotipos de género.

Romper lo estereotipos

“Mi posición actual en la empresa va completamente en contra de los estereotipos de género; a nivel Centroamérica yo soy la única mujer, a nivel México solo tengo otra compañera mujer. Definitivamente es un área donde hay una gran presencia masculina y para la mujer es todo un reto desempeñarse”, comentó Marcela Ríos, service tender CAM.

“Aquello que nos hace únicas, no es menor, ni más débil, simplemente es diferente. Las mujeres tienen un poder muchísimo más grande del que les han hecho creer históricamente y representan lo mejor de lo que significa ser plenamente humanos. El hecho de saber que mi trabajo hace una diferencia, demuestra a las mujeres que pueden alcanzar sus metas y objetivos, y que eso las inspire con todo lo que se proponen y pueden lograr”, agregó Aria Silva, diseñadora de tableros de baja tensión en Schneider Electric.

Con este tipo de acciones, la empresa busca dar más voz a las mujeres y romper con los estereotipos de que ser ingeniero y/o electricista son actividades que solamente el hombre puede realizar, pues para Schneider Electric es importante no solamente que cada vez más, su planilla tenga presencia de colaboradoras sino que estén en actividades relevantes y en la toma de decisiones para impulsar en empoderamiento de la mujer.