United Parcel Service, hoy conocida como UPS,  celebra 115 años de conectar individuos y negocios de todos los tamaños con el mundo a través de un paquete.

UPS es resultado del sueño que tuvieron los jóvenes James Emmett “Jim” Casey y Claude Ryan, cuando en 1907 pidieron prestados 100 dólares y fundaron la American Messenger Company, en una oficina de cuatro metros cuadrados en el sótano de un bar de Seattle.

Lo que inició como un emprendimiento, ha logrado convertirse en una empresa líder a nivel mundial en la industria de logística que opera, aproximadamente:

• 125 mil vehículos de reparto, incluyendo vanes, camiones, motocicletas
• Más de 11 mil vehículos de combustible alternativo y tecnología avanzada en todo el mundo
• Además, genera miles de empleos en más de los 220 países en los que opera.

Desde sus inicios, los líderes de la empresa supieron que el activo más importante de UPS son sus colaboradores, llamados “UPSers” y ya superan el medio millón alrededor del mundo.

Una de las razones por la que UPS ha sido tan exitosa sobreviviendo periodos históricos de gran desafío como la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial, ha sido la resiliencia de su gente y la capacidad de adaptarse a los cambios tecnológicos.

Para sus colaboradores es un orgullo seguir poniendo en práctica actividades que se han preservado por años. Son una gran familia, con una cultura interna que los vuelve únicos.

Entre esas prácticas, la seguridad de los colaboradores y conductores es clave.

UPS celebra 115 años de cultura laboral e innovación

El 1 de junio de 2020, Carol B. Tomé se convirtió en la primera mujer en ocupar la dirección general de UPS.

Entre los cambios que Tomé implementó ese mismo año, fue el de relajar sus políticas de apariencia y también eliminar reglas específicas de género para fomentar un ambiente más diverso e inclusivo.

La visión de diversidad, equidad y empoderamiento se advierte en Latinoamérica, en donde el 50% de la directiva general es responsabilidad de mujeres en países  clave  para  la  empresa  como  Brasil,  Colombia  y Costa Rica.

En México, Erika Ceciliano es la primera Directora de Operaciones y Aduana, y Rosalva Rivera, dirige las estrategias de Mercadotecnia para UPS México y Latinoamérica.

Compromisos hacia el futuro

Con miras hacia el futuro, UPS estableció su compromiso para alcanzar su meta de neutralidad de carbono para 2050.

Entre ellos, plantar 50 millones de árboles para 2030; contar con electricidad 100% renovable en todas las instalaciones para 2035; reducir en un 50% el CO2 por cada paquete pequeño para 2035.

También mantener inversiones y esfuerzos de investigación y desarrollo para fomentar innovaciones ecológicas en el sector de transporte y logística, entre otros.

UPS busca generar un impacto social en todas las áreas que se manejan desde La Fundación UPS, dando ayuda humanitaria al sector de la salud, buscando la equidad y el empoderamiento económico y la protección del planeta.

Desde el 2011, la empresa suma más de 24 millones de horas de voluntariado, plantando más de 22 millones de árboles y con una inversión global que sobrepasa los $120 millones de dólares.

Carol B. Tomé resume la larga historia y logros de UPS así: Impulsamos al mundo, entregando lo primordial.

–UPS es una empresa con un orgulloso pasado y un futuro aún más brillante. Nuestros valores nos definen. Nuestra cultura nos distingue. Nuestra estrategia nos impulsa. En UPS el cliente es lo primero, las personas lideran y la innovación impulsa–, señala Carol B. Tomé, Directora General de UPS