Volkswagen Financial es Great Place To Work, una certificación a la cultural laboral que reconoce la flexibilidad laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional, el sentimiento de orgullo y pertenencia hacia la financiera.

La pandemia develó grandes retos en las empresas de nuestro país y también sirvió para acelerar o impulsar el desarrollo de nuevas iniciativas.

Este es el caso de Volkswagen Financial Services, el brazo financiero de Grupo Volkswagen, que desde hace más de tres años viene migrando a una tendencia definida como Oficina 2.0.

Esta se caracteriza por poner en el centro al colaborador, es decir priorizar sus necesidades y preferencias para convertir a la compañía en un lugar donde las personas quieren ir a trabajar.

En un año lleno de grandes desafíos, la compañía obtuvo nuevamente la certificación Great Place To Work (GPTW) para el período 2021-2022.

“Nos sentimos muy orgullosos de recibir nuevamente esta certificación, sobre todo porque este año elevamos los índices de satisfacción para alcanzar un máximo histórico”, señaló Hugo McKelligan, Gerente de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa de Volkswagen Financial Services México.

“Los resultados revelan que las iniciativas que hemos implementado para construir un mejor espacio de trabajo son adecuadas y que vamos por buen camino. Tenemos claro el objetivo de lograr una cultura laboral sólida, basada en la transparencia, bienestar, inclusión y equidad para quienes forman parte de ella”, añadió Hugo McKelligan.

Volkswagen Financial y sus diferentes iniciativas

Uno de los grandes desafíos para VWFS es centrar esfuerzos para generar un entorno seguro y de bienestar para sus colaboradores con diferentes iniciativas como programas de salud de checkups médicos bianuales.

También disponen de una línea de ayuda psicológica gratuita para colaboradores y familiares, y para atender la contingencia este año se sumó la implementación de un programa de pruebas Covid-19 sin costo para colaboradores y para familiares con costos preferenciales

El desarrollo y la capacitación profesional se sigue atendiendo y este año se creó BeX Academy, una plataforma digital con clústeres de conocimiento.

En ellos los colaboradores se pueden capacitar y fortalecer sus habilidades en temas como Desarrollo de Negocio, Gestión de Equipos, Experiencia del Cliente, Digital Workplace, Finanzas, entre otros, adaptándose a sus tiempos y necesidades personales.

Por otro lado, mantener una comunicación abierta y constante entre líderes y colaboradores ha sido esencial para la compañía.

Por ello, desde Juntas Informativas virtuales en las que participan todos los colaboradores, sesiones lúdicas y de integración con líderes, hasta pequeñas reuniones en confianza con el equipo directivo donde se abordan temas más casuales, son espacios para fomentar el diálogo e intercambio de ideas entre colaboradores y líderes.

Sin duda un año con grandes desafíos requirió grandes respuestas para hacerles frente.

“Hoy más que nunca en Volkswagen Financial Services asumimos un compromiso para garantizar a nuestros colaboradores que juntos construimos la mejor financiera de México y este reconocimiento es un impulso más para la carrera”, concluyó Hugo McKelligan.